YELLFORME Recruit

Education 教育について

お客様に笑顔を届ける
プロになるために

エールフォルム独自のセレクトプランシステムと着実に生涯設計できる昇給制度により年齢にとらわれない職能給制度と役職制度の2つのキャリアアッププランが整備・運用されています。
また昇格・昇給の基準も明確です。

一人一人個別の教育カリキュラム 「セレクトプランシステム」 x 着実に生涯設計できる昇給制度 「キャリアプラン」

CAREER
PLANNING
キャリアプラン

技術を身につけるだけならもっと早くデビューできますが、多くのお客様から喜ばれ、支持される「売れる」スタイリスト・アイデザイナー・ネイリストの基礎まで確実に習得するカリキュラムとなっています。
  • スタイリストを最短2年でデビュー、ネイリストは半年~1年、アイデザイナーは3ヶ月~半年でデビューできるカリキュラムです。
  • レッスンは、一人一人に担当をつけたうえで、会社として組織で責任を持ってキャリア育成をします。
  • 各講習会では、個別担当と成長プランを立ててあなたの理想のキャリアに向けてステップアップしていきます。
「自分で選べる」キャリアプラン

セレクトプランシステムでなりたい職種を選択できます。

スタイリスト・
ケアリストの場合

スタイリスト、ケアリストの場合のキャリアプランの図 アシスタントからネイリストやアイリストになることも選べます
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ネイリストの場合

ネイリストの場合のキャリアプランの図
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アイデザイナーの場合

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CURRICULUM カリキュラム

スタイリストデビューまでの道のりの図 アイデザイナー技術取得までの道のりの図

LICENSE 資格取得

カラーマイスター認定制度

  • 社外講師によるトレンド講習によりカラーデザインの幅を広げます。
  • ホイルワークやブリーチワークなどハイレベルなカラーテクニックと知識を習得します。

TRAINING 社員研修

キャリア(技術・マネジメント)昇給・昇進制度

  • 社内外講師による技術・知識講習により、計画的にステップアップしていきます。
  • マネジメント講習では、自己管理(セルフマネジメント)から、将来の後輩や所属するチームのマネジメントまで段落的に学び、社会人として必要なマネジメント力を身につけます。